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决定PHP工程师薪资的两大因素-深圳千锋教育

通过各个招聘网站搜索PHP工程师，得出的数字让我们两眼放光，智联招聘PHP的招聘岗位高达43081个;前程无忧的招聘岗位人数达46008;猎聘网的相关数据为6013个。职位五花八门，薪资高低不等。那决定PHP工程师的薪资的因素有哪些呢？

一、技术能力

初级PHP：Thinkphp,Yii, Laravel等驾轻就熟，增删改查必备。

中级PHP：get进阶技--数据库索引和优化自不必说，分表分库还是要有的，memcache和REDis的使用频率不能低于月次，不了解前端是不是说不过去了?

高级PHP： 除了上面的条件外，还要有门面担当的素质，玩转Linux常用指令，熟悉memcache和redis 原理，对于算法和数据结构有你敢问我就敢答的自信，Hadoop，hive，spark不过是平常的玩具，最重要的还是经历过大场面(有处理过百万日PV网站高并发，大数据的经验)

二、工作年限

普遍情况下北京PHP薪资水平。3年以下PHPer，年限差异对薪资影响不大，主要是积累的阶段。

3-5年的PHPer会出现分水岭，薪资跨度较大，跟程序员的自我修养有比较大的关系，此段位的程序员由于经验和精力等原因，会成为公司coding的主力，部分中小型公司也有机会转型到技术管理。当然也有部分有情怀的程序员开始创业。

5-8年的PHP发展会往技术或者管理两个方向，不过在中国，程序员普遍发展的轨迹，很少有程序员过了35岁还奋斗在一线(都35了还能熬夜么?)，并且在市场上竞争力也会减弱，所以大部分会提早走上管理之路。

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