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目前仍然存在许多员工对于自己所购买的社保也不是很了解，作为一种与员工自身利益息息相关的事情，在这边我整理了一些资料，普及一下关于社保里面的养老保险这一项的一些基础知识点：

什么是职工基本养老保险？劳动者是必须参保吗？

职工基本养老保险是指依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家法定退休年龄，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活建立的一种-保险制度。

目的是以-保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

职工基本养老保险是由我国立法强制实行的行为，全体劳动者必须参加。

当然，除了基本养老保险之外，还有-四险：医疗、工伤、生育、失业都在各自的领域发挥着重要作用，保障着企业用工的风险以及员工的福利待遇。

那么或许有些人就有问题了？

    许多总部不在深圳的企业、公司、集团该怎么给深圳的员工按照规定购买五险一金呢？（例如是北京、上海、长沙、武汉、天津、广州、珠海、东莞、清远……等地区的公司），如果仅仅是为了给员工办理社保，就考虑注册公司的话，无疑不是明智的做法，首先成本太高，需要招聘专业的人事专员管理，所以也有许多公司直接考虑将员工的社保交给专业、资深的人力资源公司操作，每月花费少额的成本即可完成这项基本工作，在减低成本的同时，也提高了对于员工的保障，具体表现如下：

1、统一管理，节省管理成本。通过骏伯人力外包服务平台，客户公司只安排总部的1名人事专员与我司客服对接，即可做到总部统一管理各分公司、各代表处或者各门店员工社保事务。

2、实现员工社保归属地参保，保障员工福利待遇。通过骏伯公司服务平台，客户不用自主在各分公司、各门店、各代表处所在地注册与开社保账户，就可以很轻松地给各个地区员工在各地参保，这样可以保障员工社保待遇。

当然，通过社保外包，对于员工本人来说肯定也是有诸多好处的，主要保证员工社保各待遇的享受，因为社保无需牵挂，自然可以更加全身心投入工作，为企业创造更多效益。

公司简介：骏伯人力集团于2003年3月份成立至今已有近十四年的人力资源行业经验，在全国许多城市均设立分公司，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点，辐射中国-31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市。公司拥有一支专业的员工团队，对于企业的用工管理、异地管理、福利薪酬管理等都有着资深的经验，为企业的用工成本控制，员工福利待遇申请等企业日常事务做出合理的规划，获得许多新老客户的肯定。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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