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目前看到不少这样的新闻，身边也确实发生了这样的例子，就是许多公司由于没有按要求给员工购买社保里面的工伤保险，但员工发生较严重的工伤，或者工亡的时候，企业面临巨额的赔偿，好好的从公司经营管理者沦落为负债累累，甚至负上刑事案件，这种情况相信大家都是不愿意看到的，省钱的方法有很多，不一定要铤而走险。

什么是工伤保险？参加工伤保险有什么好处？

工伤保险又称职业伤害保险，是我国-保障制度之一，是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害，或是患职业病，以及因这两种情况造成死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其供养亲属（遗属）能够从国家、-得到必要的物质补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需，也包括生活保障所需。

参加工伤保险有什么好处？

已经参加工伤保险的职工发生工伤后，可以按照《工伤保险条例》的规定及时、足额享受由工伤保险支付的工伤医疗、工伤康复、辅助器具配置和各项生活保障待遇等，生活保障待遇包括一次性待遇和长期待遇，从而解决职工工伤后的医疗救治和基本生活保障等问题。工伤保险具有补偿与保障性质，比起养老保险、医疗保险等-保险项目，工伤保险待遇更加优厚、保险内容更加全面、保险服务更加周到。

针对既想帮员工办理社保，又由于考虑到员工流动大、成本高的企业，我们可以提供以下方案，在最节约成本的前提下，保障员工的权益，大大避免了企业用工的风险。

深圳劳务工四险方案：

众所周知，社保的费用主要体现在养老保险，四险即是包括：医疗、工伤、生育、失业，养老是多年以后的事情，相信许多员工对此并不感兴趣，但是-的费用已经不多了，所以这是一种很好的方案，各项社保事宜均由我司对应，负责。

单工伤方案：

如果您觉得，上面的方案还不能满足您，那么我们也可以利用我们庞大的资源帮您只操作工伤保险一项，无疑费用就更低，一旦员工在出现工伤、工亡的时候，由我司走流程让社保部门进行赔付，只要是工伤，成功率是100%的，这点各用人单位无需担心。

综上所述，身为企业管理者，一定要具备预防风险的眼光，前提的少额投资，给员工和自己买份保障，才能确保自己在事业道路上越走越远，越走越好。

公司简介：骏伯人力集团于2003年3月份成立，至今已有近十四年的人力资源行业经验，在全国许多城市均设立分公司，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点，辐射中国-31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市。公司拥有一支专业的员工团队，对于企业的用工管理、异地管理、福利薪酬管理等都有着资深的行业经验，为企业的用工成本控制，员工福利待遇申请等企业日常事务做出合理的规划。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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