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全国社保入稅(社保11月1日起开始由税务局扣繳),企业面临什么风险,如果应对?

1.劳动风险(不签劳动合同纠纷,工伤纠纷)

2.补交社保风险(实发工资与向税局系统提交工资表金额不一致)

3.补交个税风险(不向税局提交工资表,个税未按劳务所得扣缴个税800元起征20~40%税率)

4.财务风险(企业财务做帐用--抵扣劳务费,工资支出)

解决方案:

众包平台代发员工工资,1.零劳动用工风险(平台公司与员工签合同),2.社保合规(灵活用工模式),3.个税合规,个税享受政策红利,核定征收%(万/人/月),4.平台结算开据服务费6%专票,用于财务合规列支工资费用支出.

5.我们众包平台由税务局,银行,政府机关三方监管,安全合规零风险.

多年税务筹划经验,熟悉各个行业操作规则,利润最大化,风险可控,稳定有保障!降低企业用工成本,规避用工风险,合法合规解决社保入税对企业的不利影响!