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直销管理软件下载,高级的双轨制直销管理系统

既然“复制”的困难所导致的管理变革引发了制度变革，使上级可以直接把自己的人脉直接帮助下级，有没有可以更有效率的帮助下线的方法以更好地维护和扩张团队呢？这就需要考虑团队新人的存活率问题。 直销公司留人比邀人更重要！ 基于存活率考虑，美国直销业协会做了一项调查，发现一个直销人的成功推荐率为2.87，实证理论的发现昭示制度的进一步变革：一个人只可以推荐两个人，以保证团队稳定性和存活率！于是，1989年美安公司（Market of America）在全球首推双轨制，引发了直销公司发展上最具争议性的双轨制的出现。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：

摘要：双轨制裂变出局

方案详细介绍：

特点：双轨类，裂变软件，一变二，二变四，排满一定层得一定量的钱后，就出局，裂开，一变二。

说明：消费者自愿消费公司一件统一销售价格的商品，即可成为公司的一名消费会员。

消费会员有权帮助公司推广产品，并按照以下方案获得相应的奖励。

一、《星级会员奖》

公司将消费会员按照下列方式，用图表排列管理：

（1）图表共分三层，排满时为7名消费会员，图中每个圆点代表一名会员，会员进入图表时，按照从上至下，从左至右顺序排列。就是公排

（2）消费会员在符合下列条件时，可获得公司奖金：

A、该会员必须处在图表中顶点（即①号）位置；

B、该会员所处图表中，下面6个点位，也被-会员填满；

C、该会员已经直接推荐了≥2位会员。

（3）满足上述条件的会员叫做“星级会员”，

可按照下列条件获得奖金数额不同的《星级会员奖》奖金：

星级会员直接推荐≥2人时，奖金每次800元；

直接推荐≥3人时，奖金每次900元；

直接推荐≥4人时，奖金每次1000元；

（4）消费会员在成为“星级会员”时，如果直接推荐的会员＜2人时，则得不到《星级会员奖》奖金。

（5）每个会员均有无数次获得《星级会员奖》奖金的机会，因为成为星级会员后，必须按照下列方式，从图表顶点滑落到指定位置，等 待再次成为“星级会员”并获得奖金。

二、《重复消费奖》

一有收入扣10%，累计扣到599元，给该会员上数10代会员平均发放，每人50元。此奖根据推荐关系发放，

三、《优秀领导奖》

必须直接推荐≥4位会员，并且这4位会员每人至少获得≥1次“星级会员奖”以后，该会员五代内（依据推荐关系）每有一位会员再获得

一次“星级会员奖”时，公司将另外奖励该会员10%的奖金。

四、《个人所得税》

会员的收入（包括星级会员奖、重复消费奖、优秀领导奖）累积＞1000元以后的所有收入公司在每周核发前，网络计算系统都将自动扣留 5%的个人所得税。

五、《业务费》

每个会员均有可能开设业务点，每一个会员加入可获得奖金100元，网络应该能够自动计算。此项不收税。

双轨制直销系统海量会员管理

1）新增会员：新增会员列表（会员帐号、会员姓名、会员级别、推荐人、注册时间、确认时间）。

2）会员资料：查看和修改会员资料列表（会员帐号、会员姓名、会员级别、联系方式等）。

3）会员留言：查看管理会员留言，实时客服在线。

4）导出excel表格：导出会员帐号和会员资料的excel表格。

5）直销市场推荐图谱：查看树状推荐关系图标，一目了然。

6）直销市场安置图谱：显示所有会员的网络层级关系。