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直销系统源代码,可信赖的直销会员结算软件

我们公司的团队是在中国的软件业蓬勃发展的时代潮流中组建的，他们在为用户服务和项目的技术研发中走向成熟，他们年轻朝气也不乏稳重成熟、他们富个性但更有团队精神、他们都有着很好的专业技能和职业素养，在长期的实践中创造了“追求卓越、以人为本”的企业文化。

力莱双轨制直销系统功能分析：

1.经过不断实践、多次升级，现版本功能更强、价格更低、操作更方便。

2.采用 .Net + SQL Server 的系统架构，安全性更高、稳定性更好，奖金结算速度更快。

3.在业务流程上，很方便地处理网上报单、奖金结算、奖金统计、工资报表、电子货币等。

4.在物流管理方面，由产品管理、会员零售、销售产品管理、销售产品统计等模块组成。

5.现版本更具有现代化电子商务概念的双轨制直销管理模式，更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：

多等级双轨制有对碰直销软件制度

一．分配制度。

1.会员级别：

普通会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员

500元 4000元 8000元 15000元

2.股份分配。

A.按会员级别分配。

普通会员3股，银卡会员5股，金卡会员8股，钻卡会员10股，

见习主任13股，主任14股，经理15股，高级经理18股，总监20股，高级总监20股，首席总监25股。

B.按业绩分配。

直推普通会员2股，银卡会员3股，金卡会员5股，钻卡会员8股。

C.公司拿出年度总营业额的3%作为股份分红，每年终结算发放一次。

会员分红=年度总资金/总股份数X会员股份

3.开拓奖：

普通会员6% 银卡会员11% 金卡会员 15% 钻卡会员20%

4.周薪制（封顶）：

普通会员3000元 银卡会员12000元 金卡会员 24000元 钻卡会员45000元

5.重复消费（封顶）：5%。

普通会员100元 银卡会员300元 金卡会员500元 钻卡会员800元

6.重复消费优势：3折。

7.店补：6%

按报单金额6%进行店补，例如：报单10000元，则补贴600元。

二．组织管理奖。

A.见习主任：直推小区业绩达到10万元时，享受区域市场新增业绩2%。

B.主任：直推小区业绩达到20万元时，享受区域市场新增业绩3%。

C.高级主任：直推小区业绩达到30万元时，享受区域市场新增业绩4%。

D.经理：两个市场各1名高级主任，享受区域市场新增业绩5%。

E.高级经理：两个市场各2名高级主任，享受区域市场新增业绩6%。

F.总监：两个市场各2名经理，享受区域市场新增业绩7%。

G.高级总监：两个市场各2名高级经理，享受区域市场新增业绩8%.

H.首席总监：两个市场各2名高级总监，享受区域市场新增业绩9%。