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网络版直销软件样式，五级三阶制系统直销部开发制作

新网塔科技有限公司专业承接直销软件开发、奖金结算软件定制开发业务及手机app开发服务，可根据企业的奖金制度及业务实际情况进行软件定制开发。
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双轨制五级三阶制度（级差加辅导，分红大）
五级三阶制简介
“五级”是奖金制度的五个级别:即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代！理员、-代！理商。
“三阶”即加入者晋升的阶段
.从E级会员升为C级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。
2.C级培训员升为B级代！理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋升。
3.B级代！理员升为-代！理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。
客户在交纳2900元成为会员E级后，当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别，你个人只要发展两个人就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。
级别 点数
E.会员70点—200点
D.推广员300点—900点
C.培训员1000点--6400点
B.代！理员6500点--39200点
A.代！理商≥39300点

三名直属下级是B级需51600点、
两名直属下级是B级需77000点。
五级三阶制里有四种奖金分配制度：
    1.直接销售奖、E： 5% 、D：20% 、C：30% 、B：42% 、A：52% 。
    2.级别差额奖、共有十个，是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。
    3.辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代！理员能拿到的奖励，是当你的下级和你同一级别的时候，你所拿的奖励，当你是C级培训员的时候，你的下级也晋升为C级培训员的时候，可以拿到4%的辅导或育成奖 98元；当你是B级代！理员的时候，你的下线和他的下线都晋升为B级代！理员的时候（算你三线 B ），可以拿到3% 73.5元和2% 49元的辅导或育成奖（当你只有一线B或超过三线B的时候，这种奖项就拿不到了）。
    4.福利或分红奖、7% 171.5元 ，这个是别的级别拿不到的，只有第一代-代！理商能拿到，当你的下线在有一个晋升为-代！理商的时候，你就拿不到了。
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