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目前许多公司都在外地城市开展业务，招聘员工，这样一来，免不了需要在全国各地帮员工购买社保的需求，当然，员工的劳动合同与工资都可以直接由公司自己操作就可以，但是社保就不能直接自己操作了，因为如果是直接自己操作，所办理的社保对员工来说使用肯定是不方便的，自己又不能到员工的工作地办理，这种情况下只能通过专业规范的人力资源公司合作，操作在全国各城市的员工社保，从而达到员工工作地参保的需求。

服务对象包括：集团、工厂、外企、办事机构、分公司、门店、个体户等；

首先、社保业务合作流程介绍：

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认资质，了解相关费用；

2、提出方案：根据不同单位、个人的要求及现有状况，制定合理服务方案；

3、确定合作：明确双方权利、义务，签订协议；

4、确认明细：我司确认贵司参保名单与相关付款明细与通知书；

5、具体实施：参保成功，安排增减员手续；

6、后续服务：提供相关证明，保障员工正常享受社保公积金待遇。

其次、社保的服务内容及作用：

1、缴纳失业、工伤、生育、医疗、养老-保险；

2、负责每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；

3、负责企业工伤事故理赔手续办理；

4、为企业提供社保公积金知识的咨询服务；

5、办理劳动用工备案；负责与-保险、住房公积金及劳动用工手续相关的-事务。

如果您公司正面临这个问题，请与我们联系，我们可以帮助企业在花费较低成本的同时给员工在全国各地购买社保等福利，保障公司的用工风险，提高员工的满意度。

人力资源公司介绍：骏伯人力集团于2003年3月成立，至今近14年人力资源行业经验，目前建立了以广州、深圳为中心的广东省21地市全覆盖及以北京、上海、长沙、武汉为中心的全国省会城市、一线城市或大部分二线城市操作服务网点已达300多个，已经成为一家网点齐全、队伍与团队专业、服务高效及时的人力资源外包供应商。多年来收获“中国百强劳务派遣机构”“华南区服务满意劳务派遣机构”“广东省人才交流协会副会长单位”“广东省人力资源服务业诚信示范单位”等20多项行业荣誉，具有行业影响力。